Kapan Gaji 13 Cair, Ini Beritanya
Gaji 13 adalah pembayaran tambahan yang diberikan kepada karyawan di beberapa negara. Ini umumnya terjadi pada bulan-bulan tertentu dalam setahun, seperti pada akhir tahun atau menjelang liburan. Gaji ke 13 kapan cairnya merupakan bentuk penghargaan dari perusahaan kepada karyawan atas kontribusi dan kerja keras yang mereka lakukan sepanjang tahun.
Namun, penting untuk dicatat bahwa kebijakan gaji ke-13 dapat bervariasi di setiap perusahaan dan negara. Tidak semua perusahaan atau negara memberikan gaji ke-13 kepada karyawan mereka. Beberapa perusahaan mungkin menggantinya dengan bonus tahunan atau bentuk insentif lainnya. Karena itu penting untuk mengetahui berita gaji ke-13 tahun 2023.
Gaji ke-13 dan Tunjangan Hari Raya (THR) adalah dua konsep yang berbeda.
Gaji ke-13, seperti yang telah dijelaskan sebelumnya, adalah pembayaran tambahan yang diberikan kepada karyawan di beberapa negara pada bulan-bulan tertentu dalam setahun. Gaji ke-13 biasanya merupakan jumlah gaji bulanan karyawan dan diberikan sebagai bentuk penghargaan atau bonus atas kontribusi mereka sepanjang tahun.
Sementara itu, Tunjangan Hari Raya (THR) adalah pembayaran yang diberikan kepada karyawan menjelang perayaan hari raya, seperti Idul Fitri atau Natal. THR biasanya diberikan sebagai bentuk dukungan finansial kepada karyawan agar mereka dapat merayakan hari raya dengan lebih baik. THR seringkali diatur oleh peraturan pemerintah atau perjanjian antara perusahaan dan serikat pekerja.
Baca Juga: THR atau Gaji Ke-13, Momok Para Pengusaha
Kapan Gaji 13 Cair
Buat kamu yang bertanya kpn gaji 13 cair, maka waktu pemberian gaji ke-13 dapat bervariasi tergantung pada peraturan dan kebijakan yang berlaku di suatu negara atau perusahaan. Secara umum, gaji ke-13 sering kali diberikan pada akhir tahun atau menjelang liburan.
Berikut ini adalah beberapa contoh kabar gaji 13, kapan gaji ke-13 biasanya diberikan:
1. Akhir tahun
Di banyak negara, gaji ke-13 diberikan pada bulan Desember sebagai bentuk bonus tahunan atau sebagai persiapan untuk liburan dan perayaan akhir tahun.
2. Menjelang liburan
Beberapa perusahaan dapat memilih untuk memberikan gaji ke-13 menjelang liburan tertentu, seperti liburan musim panas atau liburan libur nasional, agar karyawan dapat menikmati waktu luang dengan lebih baik.
Penting untuk dicatat bahwa tidak semua perusahaan atau negara memberikan gaji ke-13 kepada karyawan mereka. Kebijakan ini dapat bervariasi secara signifikan tergantung pada peraturan ketenagakerjaan, kebijakan perusahaan, dan perjanjian antara pihak pengusaha dan serikat pekerja.
Peraturan Gaji 13, PP Nomer 15 Tahun 2023
Di Indonesia, gaji ke-13 diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2023 tentang Pemberian Tunjangan Hari Raya dan Gaji Ketiga Belas kepada Aparatur Negara, Pensiunan, dan Penerima Tunjangan Tahun 2023 menyebutkan bahwa pemberian gaji ke-13 ditentukan dalam peraturan perusahaan atau perjanjian kerja. Peraturan perusahaan atau perjanjian kerja harus memuat ketentuan mengenai jumlah pembayaran, waktu pemberian, dan mekanisme pelaksanaannya.